En plads i en bestyrelse er for mange en attraktiv og meningsfuld måde at bruge sin viden og erfaring til at skabe strategisk værdi for virksomheder, foreninger eller andre typer organisationer, man finder interesse i. Men hvordan får du egentlig foden indenfor? Og hvad kræver det at opbygge en stærk portefølje af bestyrelsesposter?
Hos Board Institute arbejder vi hver dag med at hjælpe ambitiøse bestyrelseskandidater med at indfri deres ambitioner om en succesfuld bestyrelseskarriere.
Vi har derfor samlet vores bedste råd til, hvordan du kommer i gang – og hvordan du fortsætter med at udvikle dig.
Start med at styrke din profil som bestyrelseskandidat
Det første skridt på vejen til en bestyrelseskarriere er at skabe en skarp og målrettet profil. Bestyrelser søger ofte efter medlemmer med specifikke kompetencer, så det er vigtigt at vide, hvad du kan tilbyde.
- Identificér dine styrker! Er du ekspert i strategi, økonomi, risikostyring, ESG, politik eller måske digital transformation?
- Opdater din LinkedIn-profil og sørg for, at din online profil afspejler din erfaring, dine resultater, og overvej også at dit ønske om bestyrelesarbejde fremgår offentligt.
- Få den nødvendige uddannelse: Effektivt bestyrelsesarbejde kræver en særlig forståelse for de juridiske, strategiske og økonomiske forhold, der gælder i bestyrelser. En bestyrelsesuddannelse kan give dig den faglige ballast og samtidig udvide dit netværk.
Brug dit netværk aktivt
Når du søger din første bestyrelsespost, er dit netværk en af de vigtigste ressourcer. Mange bestyrelsesposter bliver ikke slået op offentligt, men formidles gennem relationer og anbefalinger.
- Deltag i netværksarrangementer og mød andre, der allerede er aktive i bestyrelsesverdenen, og fortæl om din interesse.
- Bliv synlig ved at bidrage til faglige debatter, skriv indlæg på LinkedIn, og gør opmærksom på dine kompetencer.
- Overvej mentorskab som en erfaren bestyrelsesprofil kan hjælpe dig gennem. Det kan give en bedre forståelse for de usagte spilleregler og arbejdsgange i bestyrelser, og kan samtidig åbne døre for dig.
Tag små skridt i starten
Mange starter deres bestyrelseskarriere med poster i mindre virksomheder, NGO’er eller foreninger. Det giver værdifuld erfaring og hjælper dig med at lære bestyrelsesdynamikken at kende.
- Vær åben for pro bono-arbejde i velgørende organisationer, foreninger eller andre typer af mindre virksomheder som ofte søger engagerede (frivillige) bestyrelsesmedlemmer.
- Tænk på læringsmulighederne som selv mindre poster kan give dig. Det kan f.eks. være erfaring med risikostyring, strategi og governance, som du kan bygge videre på.
Skab momentum og opbyg en portefølje af poster
Når du først har fået foden indenfor, handler det om at skabe momentum og udvide din portefølje af poster.
- Leverer resultater og gør dig derigennem bemærket ved at skabe værdi i de bestyrelser, du sidder i, og sørg for at bidrage aktivt.
- Udvid dit netværk aktivt. Hver post giver nye kontakter og muligheder for at komme i betragtning til andre poster.
- Udvikl dine kompetencer i en verden som ændrer sig hurtigt og konstant. Virksomheder søger ofte bestyrelsesmedlemmer med viden om f.eks. bæredygtighed, teknologi eller forretningsmodeller. Overvej løbende efteruddannelse.
Sådan får du flere poster i større virksomheder
For at lande poster i større virksomheder eller selskaber kræver det ofte en målrettet indsats.
- Byg en stærk track record og vær synlig som en person, der leverer værdi og resultater i dine nuværende bestyrelsesposter.
- Positionér dig som specialist. Store virksomheder søger ofte medlemmer med specifikke kompetencer, eksempelvis inden for ESG, politik, compliance eller digitalisering.
- Udnyt professionelle netværk og overvej at blive medlem af organisationer og netværk, der fokuserer på bestyrelsesarbejde, eksempelvis gennem en bestyrelsesuddannelse.
Marius Sangild, CEO: “Bestyrelsesarbejde kræver en blanding af kompetencer og netværk”
Vi har talt med CEO for Board Institute, Marius Sangild, som gennem sin tid i virksomheden har fulgt og rådgivet en lang række bestyrelsesmedlemmer i, hvordan de får succes med en bestyrelseskarriere. Marius Sangild siger, at ”(…) for at få succes som bestyrelsesmedlem skal du både have de rette faglige kompetencer og evnen til at netværke strategisk – og ofte. Det er vigtigt at forstå den pågældende virksomheds behov, så du som bestyrelsesmedlem kan bidrage aktivt til både strategi og governance. Denne forståelse kan gøre dig i stand til at bruge din tid så effektivt som muligt og dermed åbne for, at du kan bruge tid på flere bestyrelser. Her er det dog altid centralt at huske, at du som bestyrelsesmedlem altid har et juridisk ansvar, og overblikket over dette kan skride hvis man sidder i for mange bestyrelser – derfor er viden om ansvarsområder og risikostyring essentielt”.
Vil du i gang med din bestyrelseskarriere?
Hos Board Institute tilbyder vi specialiserede bestyrelsesuddannelser og rådgivning til dem, der drømmer om en karriere i bestyrelseslokalet. Med vores kurser får du ikke kun den nødvendige viden, men også adgang til et stærkt netværk af erfarne bestyrelsesprofiler.
Du kan kontakte os i dag, hvis du vil høre mere om, hvordan vi kan hjælpe dig på vej. Du kan også læse mere om vores hjælp til rekruttering til og i bestyrelser her.
