Der findes aftener, som minder én om, hvorfor man begyndte.
Vores 10-års jubilæum var sådan en aften. Tusind tak til alle jer, der var med til at fejre den. Tak for gensynene, de nye bekendtskaber og de skarpe samtaler. Og tak for energien fra start til slut. Den kan man ikke bestille. Den opstår, når de rigtige mennesker er samlet.
Jeg nåede langtfra rundt til alle. Sådan er det, når 10 år skal fejres på én aften. Men mange af de samtaler, jeg nåede, handlede om ting, der er opstået gennem netværket: bestyrelsesposter, samarbejder, sparring på det rigtige tidspunkt. Det er i sidste ende dét, Board Institute er sat i verden for.
Da jeg startede Board Institute, var jeg – for at sige det ligeud – træt af tantebestyrelser, old boys-netværk og bestyrelser besat gennem vennetjenester. Dansk bestyrelsesarbejde fortjente bedre. Det fortjente faglighed, ordentlig uddannelse og folk, der vælges på deres kompetencer.
I dag, 10 år og mere end 2.000 deltagere senere, tør jeg godt sige, at vi har flyttet noget. Ikke alene. Sammen med jer: ejerledere, direktører, selvstændige, iværksættere og bestyrelsesprofiler, der har taget uddannelsen, brugt netværket og udfordret hinanden – i bestyrelseslokaler over hele landet, men i lige så høj grad i direktioner og små og store virksomheder.
For det er værd at gentage: Bestyrelseskompetencer er ikke kun for bestyrelsesmedlemmer. Strategi, risiko, regnskab, jura, ansvar. Det er discipliner, enhver direktør, ejerleder og selvstændig skal beherske – uanset om man sidder for bordenden i eget firma eller i andres.
Jubilæet var derfor ikke kun en fejring af Board Institute. Det var mindst lige så meget en fejring af jer – deltagere, alumni, medlemmer, undervisere, oplægsholdere, samarbejdspartnere og ambassadører. Uden jer var vi ikke nået hertil. Så enkelt er det.
Og til jer, der bidrog til selve aftenen og gjorde den personlig, inspirerende og festlig: en særlig tak. Det betød mere, end I aner.
Men skal jeg være helt ærlig, er det ikke de 10 år, der er gået, der optager mig mest efter sådan en aften. Det er de 10, der kommer.
Jeg har sjældent set kravene til ledelse flytte sig så hurtigt som nu. Kunstig intelligens er på rekordtid gået fra buzzword til noget, der vender op og ned på forretningsmodeller, også i brancher, der troede, de kunne vente. Verden er blevet mere urolig, og geopolitik påvirker i dag forsyningskæder, priser og investeringer helt ned i de mindste virksomheder. Oven i det vokser ansvaret år for år: bæredygtighed, cybersikkerhed, rapportering. Listen bliver ikke kortere.
Jeg har efterhånden siddet i godt 40 bestyrelser, og min erfaring er ret enkel: De virksomheder, der kommer godt igennem forandringer, er dem, der har stærke folk omkring bordet, og som tør bruge dem. Ingen træffer bedre beslutninger af at sidde alene med dem. Det gælder i de store selskaber, og det gælder i særdeleshed for ejerlederen og den selvstændige, der står med præcis de samme spørgsmål, men uden et stort apparat i ryggen.
Fremtiden kræver nye bestyrelser – og nye måder at tænke ledelse på. Det var derfor, vi startede for 10 år siden. Og det er derfor, ambitionen i dag er større end nogensinde: Vi vil fortsat udvikle mennesker, udfordre vanetænkning og samle de stærkeste profiler på tværs af brancher, roller og generationer – og fra 2027 også på tværs af landegrænser, når vi åbner hold i Tórshavn, Marbella og Nuuk. Flere destinationer er allerede på tegnebrættet.
Vi er med andre ord kun lige begyndt. Og jeg håber, I er med hele vejen.
Endnu en gang: Tak, fordi I gjorde jubilæet til noget helt særligt.
De bedste hilsner
Jackie Phillip og hele teamet bag Board Institute
